Führen mit Zielen – X-Matrix

Das Thema „Führen mit Zielen“ gewinnt im Veränderungsprozess in Organisationen immer mehr an Bedeutung. Der gesellschaftliche Wandel und seine Folgen für Organisationen erfordern ein Umdenken. Der Mensch ist nicht länger Kostenfaktor, sondern Erfolgs- und Schlüsselfaktor für die Zukunft. Die Wandlung der Fachkraft zur Führungskraft ist eine notwendige Entwicklung für den Organisationserfolg von Morgen.

Ziel ist es in Theorie und Praxis die Führungskräfte im täglichen Umgang mit den Führungsaufgaben zu stärken. Ziele unterstützen sie im täglichen Tun und helfen ihnen das Team in Einklang zu bringen, um die Erwartung des Kunden (intern / extern) zu erfüllen.

Zielgruppe

Mitarbeiter einer Organisation, welche in Führungsaufgaben eingebunden sind.

Zielsetzung

Sie lernen ihre Führungsrolle und Position in der Organisation kennen

Sie können als Führungskraft zwischen Vorbildfunktion, Förderungen und Forderungen die Vorgaben erfüllen

Sie wissen, um den Stellenwert des Nordsterns, der die gesamte Organisation auf die Aktivitäten ausrichtet

Sie kennen die Voraussetzungen und Bedeutung der Entwicklung einer lernenden Organisation

Inhalt

• Führungsstile / Führungstechniken
• Bedeutung des Führens
• Aufgaben, Verantwortung, Kompetenzen einer Führungskraft
• Führungskraft im Change Management
• Entwicklung zur Führungskraft
• Umgang mit Widerständen
• Auswirkung durch Führungsveränderung
• Delegieren und Motivieren - Vertrauen schaffen
• ziel- und teamorientierte Zusammenarbeit
• Zielentfaltung / Zielvermittlung / Zielvereinbarung / Zielverfolgung / Zielerreichung

Dauer

1 Tag / 9 UE

Art der Teilnahmebestätigung

Teilnahmebescheinigung mit dem Inhalt der Fortbildung